Założenie spółdzielni poprzedzone jest zwykle wieloma konsultacjami oraz czynnościami przygotowawczymi, których zadaniem jest określenie celu i zakresu działania przyszłej spółdzielni. Grupa osób, zwanych założycielami, uchwalić musi statut spółdzielni, o wskazanej wyżej treści. Ustawa określa minimalną liczbę założycieli: 10 — jeśli założycielami są osoby fizyczne, 3 — jeśli założycielami są osoby prawne. Takie same wymagania stawia ustawa co do liczby członków już istniejącej spółdzielni. (more…)
Cechami tymi są:
— dobrowolność, oznaczająca że zarówno wstępowanie, jak i wy-stępowanie ze spółdzielni wynikać może jedynie z przekonania o słuszności takiego kroku,
— samorządność, oznaczająca że spółdzielnia sama podejmuje decyzje w zakresie swej działalności oraz że w zarządzaniu nią uczestniczą szerokie rzesze członków,
— nieograniczona liczba członków, oznaczająca że spółdzielnia jest zrzeszeniem otwartym dla wszystkich, którzy odpowiadają kryteriom określonym w statucie, (more…)
Podstawowym aktem prawnym regulującym ustrój spółdzielni jest ustawa Prawo spółdzielcze z 1982 r. (DzU nr 80, poz. 210 z późniejszymi zmianami).
W myśl ustawy spółdzielnia jest dobrowolnym i samorządnym zrzeszeniem o nieograniczonej liczbie członków i zmiennym funduszu udziałowym. Spółdzielnia prowadzi działalność gospodarczą, a także społeczno-wychowawczą, kierując się dobrem swych członków. (more…)